188BETApp 2021年度工作總結和2022年重點工作任務
2021年工作回顧
2021年是中國共產黨建黨百年、“十四五”開局之年。水電學會上下深入貫徹習近平總書記關於科技創新、能源發展、群團改革等係列重要指示批示精神，在中國科協和民政部的關懷指導、學會理事會的正確領導、各會員單位和支撐單位水電總院的支持幫助下，切實履行橋梁紐帶職責，以深化“四服務”為抓手，推動學術繁榮，促進科技創新，強化科普宣傳，推進谘詢建言，展現了新時代科技社團的新氣象新作為，塑造了學會發展新格局新風貌。
一、堅持黨建強會，築牢政治高地
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把弘揚科學家精神作為踐行社會主義核心價值觀的有力抓手，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，強化政治引領和政治吸納，以黨建強會建，以會建促黨建，推動黨建會建共融發展。
一是深入開展黨史學習教育，學會黨委帶頭學習，秘書處黨支部和分支機構黨的工作小組結合專題學習、工作會議學術活動等靈活安排，不斷汲取前行力量，團結引領廣大水電科技工作者聽黨話、跟黨走。二是學會黨委書記、理事長張野應中央黨校邀請為學員開展黨史學習教育專題講座《在黨的光輝照耀下砥礪前行的中國水電》，支部書記楊永江為秘書處黨員和會員單位黨員代表做《堅守初心奮進中國碳中和之路》的專題黨課。三是健全三級黨組織體係，37家分支機構全部成立黨的工作小組，實現黨建“全覆蓋”。四是務實推進黨委對“三重一大”事項前置審議職責，全年召開黨委會10次、審議議題60多項，有力促進學會規範運作和健康發展。五是學會三級黨組織代表赴一大會址、南湖紅船等地開展“眾心向黨、自立自強”主題實踐活動，同時赴本學會成立大會召開地新安江水電站開展“尋根之旅”，激勵全體學會人不忘初心使命，奮勇砥礪新征程。六是組織張宗亮院士、楊澤豔大師、黃桂雲研究員等科技工作者參與中國科協和新華網“科技前沿大師談”視頻錄製和網絡宣傳，大力弘揚科學家精神。七是選送2個節目參與中國科協“慶祝建黨100周年”文藝展演征集並入選。八是撰寫《188BETApp 業務與黨建工作融合實踐》論文參與中國科協《學會》雜誌征稿活動。九是抓好科協智慧黨建工作平台建設，學會黨委連年獲評中國科協“智慧黨建建設優秀學會黨組織”。
二、堅持智庫引領，服務創新驅動
圍繞水電可再生清潔能源科技發展需求，加大調查研究服務谘詢決策，大力構建以市場為導向、企業為主體、產學研深度融合的技術創新體係，推動行業科技創新和高質量發展。
一是組織專家對《科學技術進步法（修訂草案）》等國家法規進行研讀和提出修改建議。二是連續3年獲資助承辦人社部專業技術人才知識更新工程-清潔能源協同開發與生態環保技術轉移轉化能力提升高級研修班。三是推薦“如何利用風光水加快實現碳中和目標”入選2021年中國科協十大產業問題，學會獲評重大科技問題難題征集發布優秀推薦單位和優秀組織單位。四是組織開展可再生能源與負(零)碳技術融合打造低碳經濟核心的碳中和大型智慧城市群規劃建設研究、我國利用風光水互補實現碳中和的體製機製及新型電力係統建設調研、南水北調西線調水對西南水電基地的影響研究等課題項目，運行管理、環保、水庫、水工建築物、水規及動經、水文泥沙、造價等專委會積極組織委員專家參與成員單位相關研究報告編製或谘詢服務。五是工控安全專委會依托公安部信息安全等級保護關鍵技術國家工程實驗室，成立水電和新能源工業控製係統安全與可靠性保障技術分實驗室，大力建設行業工控安全技術平台和服務中心。六是積極開展團體標準製定工作，設立團體標準管理委員會，組織編製或立項《水生態區劃分技術導則》《水利水電工程斜式軸流泵安裝規程》《北鬥衛星導航定位係統的水利水電工程安全監測技術規範》等團標10多項。抗震、環保、運行管理、水規及動經、信息化、造價等專委會委員積極參與有關國家或行業標準編製、修訂工作。
三、堅持依法治會，深化改革治理
深入貫徹黨中央關於群團改革工作重要部署和《“十四五”時期推進科協係統深化改革重點任務工作方案》，大力建設良性發展的組織體係和運行機製，學會組織建設和隊伍建設持續加強。
一是召開第九次全國會員代表大會按期換屆，大會修訂了學會《章程》，把習近平新時代中國特色社會主義思想以及加強黨的領導和黨的建設的製度設計寫入章程；選舉產生了第九屆理事會和第二屆監事會，學會新的領導機構和監督機構配置更合理高效；表彰了學會工作20個先進集體和39名優秀個人，激勵廣大會員和科技工作者愛崗敬業、創新爭先。二是認真總結“十三五”成績和不足，編製發布學會事業發展“十四五”規劃，更好指導學會未來五年發展。三是召開一年一度的水電學會秘書長工作會議，總結經驗，共謀發展。四是加強分支機構組織建設、財務和活動管理，新成立智能與智慧化專委會、海外分會，有序推進施工、電氣、大壩安全、信息化等11個專委會的換屆工作。五是進一步強化內控體係建設，製定《學會幹部、招聘、薪酬管理辦法》《團體標準管理辦法》《全國水電科普教育基地認定與管理辦法》、修訂《監事會工作辦法（試行）》等製度，不斷提升規範化管理水平。六是監事會積極發揮監督作用，助推學會健康發展。七是認真做好換屆審計、科協年度綜合統計、民政部年檢等工作，提高依法治理能力。八是主動到中國科協彙報和請示支持工作，加強到會員單位、地方學會和分支機構進行走訪調研和對外聯絡工作，傾聽各方需求，更好地提供精準服務。
四、堅持學術立會，實現創新賦能
瞄準水電可再生清潔能源科技前沿，圍繞關鍵共性、核心技術，積極搭建不同專業、形式和層次的學術交流平台，學術交流的質量和影響力不斷提高，有力引領行業科技創新發展方向。
一是學會本部成功舉辦2021中國水電發展論壇、第三屆中國水電青年科技論壇、西部水電科技論壇、中國碳中和之路座談會、全國工業控製係統安全技術交流會等重大學術活動，積極搭建學術繁榮和技術創新平台。二是投資、水庫、施工、碾壓壩、運管、電自、梯調、繼保、檢測、工控、水機、冷卻、電氣、泥沙、貫流、疏浚、風險、信息化、自動化、智能、國際河流、海外等分支機構召開學術年會和交流研討活動，對創新技術理念、交流科技成果、促進學術繁榮起到了積極推動作用。但有部分專委會全年未召開學術會議，活躍度明顯不夠。三是繼保、造價、梯調、運管、水庫、小水電、自動化、信息化、大壩安全等專委會主辦或協辦線下線上專業培訓和繼續教育活動，積極為廣大水電科技工作者搭建學習提升和交流溝通平台。四是省級水電學會大力實施“學術、科普、智庫”三輪驅動，如：江蘇學會召開複雜條件下工程結構性能評價國際學術研討會、北京學會舉辦2021年青年學術演講比賽、福建學會向有關部門提交《關於水電站主汛期不進行生態流量考核的建議》、湖北學會獲評“湖北省科協學會改革創新先進集體”、青海學會開展雙碳及國家清潔能源產業高地科普宣傳並獲評中國科協“2021年全國科普日優秀活動”、雲南學會《雲南水力發電》成為省級A類科技期刊等，持續拓展學術進步和科技創新服務領域，不斷取得新成績開創新局麵。五是科技學術期刊和技術專著出版質量進一步提高。《水力發電學報》實施中國科協“全國學會期刊出版能力提升計劃”，目前在21種水利工程類刊物中排名第3，連續6年推薦文章入選中國科協百篇優秀科技論文；組織編寫完成《中國電力工業史·水力發電卷》（120多萬字）；在學會各方共同努力下繼續編纂出版好《中國水力發電年鑒》（2020卷），聯合主辦或協辦好《大壩與安全》《水電能源科學》《岩土工程學報》等6種學術期刊；有關分支機構和省級學會開辦《小水電》《水利水電施工》《水電與新能源》《四川水力發電》《紅水河》等專業刊物10多種，依托學術年會征集出版論文集和專業技術書籍，有力促進水電學科建設和行業技術發展及管理水平的提高。
五、堅持開放興會，活躍對外交流
大力推動開放型、樞紐型、平台型科技社團建設，加強與國際學術組織的聯絡交流，積極拓展合作空間，加大外事工作力度，促進國際交流與合作能力邁向新發展。
一是設立學會海外分會，吸納國際知名專家擔任副主任委員，多家境外機構參加成立大會表示祝賀。海外分會聯合中歐可持續水電利用與整合項目等共同組織召開中歐政策對話研討會，集全球專家智慧探討靈活和可持續水電助力實現淨零排放目標。二是組織參加國際水電協會（IHA）2021世界水電大會（哥斯達黎加），推薦2名專家作專題發言，牽頭組織編寫《抽水蓄能國際論壇政策與研究工作組報告》並在大會期間發布。三是繼續申請中國科協國際組織事務綜合項目和青年項目共4項，推薦2名專家參加科協國際組織任職及後備人員培訓班，聯合發布第三屆世界科技與發展論壇“開放·信任·合作”倡議書，協同水利學會積極推進工程師國際能力互認工作。四是分支機構對外交流工作取得新成果。學會通航專委會副主任委員、國際航運協會升船機工作組主席胡亞安院士主持召開工作組第5次工作會議，專委會推薦多名專家擔任國際航運協會有關委員會委員；國際河流工委會在第五屆東亞峰會清潔能源論壇期間組織召開東盟國家水電可持續發展專題論壇，深入交流加強國際河流水電可持續領域的合作，顧洪賓主任委員還代表中方參加第十一屆湄公河區域利益攸關方論壇並作主旨發言。五是繼續組織翻譯IHA《2021年世界水電現狀報告》，每月編輯一期《國際電力能源簡訊》，發送會員參閱使用；國際河流工委會參與編製《國際河流水電開發探索》書藉，組織翻譯IHA《水電可持續標準》《水電可持續發展評估規範》《水電可持續性指南》共37萬餘字；水庫專委會參與世界銀行和水電總院組織的《中國水電移民實踐經驗》一書編寫並向全世界發布；環保專委會組織參與“緬甸全國可持續水電開發的水資源總體規劃”報告編製，服務國際水電統籌有序發展。
六、堅持科創強會，推動自主創新
以實現高水平科技自立自強為指引，充分發揮學會創新、服務、育人的平台作用，堅持公開公平公正原則，不斷完善科技獎勵體製機製，積極助推行業技術進步和科技工作者成長成才。
一是2021年水力發電科學技術獎共有135項成果參評，內容涵蓋水電設計、製造、施工、運行、管理和科研等各方麵，授獎53項，其中一等獎10項（含特等1項）、二等獎16項、三等獎27項。二是第三屆水電英才獎申報50人、獎勵10人，大力培育基層一線青年水電科技人才。三是在中國科協等組織下開展兩院院士候選人、第十四屆光華工程科技獎候選人、嚴愷工程技術獎候選人等評審推薦工作。四是順利完成國家獎勵辦社會力量設獎年檢工作，推進獎勵規範化管理水平。五是科學管理運作好潘家錚水電科技基金，經進一步擴資實現基金本金規模超5000萬元的目標，進一步夯實科技獎勵的經費支撐基礎；召開基金四屆二次理事會，評定好潘家錚水電獎學金並舉辦第十二屆獎學金頒獎典禮。六是全年組織院士專家完成來自各單位不同專業領域的技術成果鑒定74項，很多成果創新點突出，應用效果良好，經濟和社會效益顯著，達到國內領先或國際先進水平。
七、堅持需求導向，做活做實科普
堅持科學普及與科技創新同等重要，積極多渠道多樣式大力傳播水電科學思想、宣傳水電科學常識、弘揚水電科學精神，增強水電文化自信推動全民科學素質提升。
一是中國科協批複同意、學會牽頭組織、中國三峽集團全麵支持建設的“中國水電科技博物館”基本建成，致力打造全國愛國主義教育基地和水電科普教育基地。二是新認定三峽工程博物館、新安江水電廠2個全國水電科普教育基地。三是更新維護好“網上會史館”，連年獲評中國科協最佳網上會史館組織（第三名）。四是全國科普日期間，召開抽水蓄能產業發展座談會，圍繞國家能源局發布的《抽水蓄能中長期發展規劃》科普抽蓄重要性，吸引線下線上10多萬人次參會觀看；組織專家進入清華大學校園，向廣大師生開展“中國碳中和之路”科普講座。五是結合我國小水電整治中的熱點問題，組織召開“3060雙碳”水電科普論壇，多位院士專家出席做專題講座。六是組織開展2021大學生暑期水電社會實踐教育活動，25名優秀大學生赴天荒坪和長龍山抽蓄電站現場學習體驗，積極培養水電後備力量和生力軍。七是繼續管理好官網“中國水電網”和微信公眾號，加強日常更新和維護。
2022年重點工作任務
2022年學會工作總體思路是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹落實黨的十九大和十九屆曆次全會精神，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，紮實履行黨和政府聯係水電科技工作者的橋梁和紐帶職責，保持和增強政治性、先進性、群眾性，聚焦靶心、爭創一流、賦能基層、開放協同，深入落實中國科協各項工作部署和《水電學會事業發展“十四五”規劃》及各專項規劃，著力推進智庫、學術、科普“三輪驅動”,強化思想政治引領，提升“四服務”效能，團結帶領廣大水電科技工作者為推動高水平科技自立自強、助力“雙碳”目標促進綠色發展作出更大貢獻。
一、強化政治引領夯實思想根基
一是堅持和加強黨的全麵領導，不斷增強學會黨組織的組織力凝聚力戰鬥力。認真貫徹落實習近平總書記有關重要指示批示精神、黨的十九大和十九屆曆次全會精神以及國家重大決策部署，以黨的理念引領理想信念、指導工作實踐。積極參與科協係統喜迎黨的二十大係列活動，及時準確學習宣傳貫徹黨的二十大精神，學會各級黨組織負責人帶頭講黨課，真正把黨的二十大精神學深講透、入腦入心，增強學會理論武裝的全覆蓋，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，團結引領廣大水電科技工作者感黨恩、聽黨話、跟黨走。落實意識形態工作責任製，製定意識形態工作管理製度，加強期刊、網站、公眾號、學術會議論壇等意識形態陣地管理，推動宣傳思想陣地建設和隊伍建設，提高意識形態工作水平。
二是推動黨建和業務深度融合，不斷提高黨建工作質量。推進科學家精神教育基地、黨建宣傳教育基地建設，結合水電科技博物館建成開館，積極承辦一期中國科協黨校培訓班，展現黨領導下的“大國重器”建設和科技創新成就。組織開展紀念潘家錚院士逝世10周年座談會、潘家錚成就展等活動，結合“最美科技工作者”遴選推薦、院士專家講黨課等活動，大力宣傳弘揚水電科學家精神，選樹行業優秀典型，鑄造新時代國家脊梁。繼續申報中國科協“黨建強會計劃”項目，鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果並健全長效機製，以黨建+“智庫、學術、科普、人才、協作”等方麵為重點，結合科技誌願服務工作，推動黨建強會特色項目係統化、集成化。加強科研倫理和學風作風建設，激勵和引導廣大水電科技工作者追求真理、勇攀高峰，在全社會營造尊重科學、尊重人才的良好氛圍。
三是充分發揮學會黨組織政治功能、組織功能和推動事業發展功能。做好黨委會對學會“三重一大”事項前置審議或決策工作。強化黨委在推動學會事業發展中的政治核心、思想引領和組織保障作用。實施學會黨委職責任務清單與“負麵”清單工作，以黨建推動學會破解發展難題。充分激發基層黨組織的先鋒模範和戰鬥堡壘作用，紮實推動秘書處黨支部“三會一課”製度落實落細；強化分支機構黨的建設和作用發揮，新設立分支機構及時成立、換屆分支機構同步調整黨的工作小組，加強分支機構黨建工作考評，促進分支機構黨建工作與業務有機融合、互促發展。
二、繼續深化改革提升治理能力
一是進一步健全完善學會治理體係和工作體係。對標科協對學會的要求以及“中國特色一流學會建設”和民政部“社會組織評估”指標體係，查找不足、提出整改方案，推動學會不斷邁向新發展，同時為2023年參與新一輪社會組織評估紮牢基礎。通過健全“三重一大”決策製度和構建務實高效、位階有序的會議製度，完善學會依法依章治理機製，推進學會黨委會政治把關、會員代表大會及理事會（常務理事會）決策、監事會監督、秘書處執行、分支機構協同的治理體係。結合中國科協係列發展規劃和新部署新要求，修訂學會事業發展“十四五”規劃和編製學術、科普、國際發展等專項規劃，組織分支機構製定發展規劃和重點工作計劃，全麵指導學會係統創新持續發展。係統梳理和補充完善內控管理製度，加強科技管理、合同管理、財務管理等規範化建設，為學會依法合規辦事提供製度保障。重視做好民政部年檢、科協年度綜合調查統計和綜合能力評價考核等工作，不斷促進依法規範辦會和提升學會治理能力水平。
二是進一步加強分支機構建設和管理，著力推進各學科協調發展。認真落實中國科協和民政部對分支機構的活動、管理和考核要求，修訂完善《分支機構管理辦法》，進一步明確對分支機構的工作要求和評估考核要求，堅持以評促建、建立分支機構動態調整和更新機製，加強前沿新興交叉學科等學科領域分支機構的建設，完善對不能正常開展工作、不適應科技發展趨勢的分支機構的退出機製。充分激活分支機構新動能和自我發展能力，切實推動分支機構在擴大服務範圍、提高服務質量、拓展服務功能、激發服務活力等方麵發揮積極作用，逐步形成能上能下、優勝劣汰的動態管理機製。指導做好有關分支機構的設立、換屆、業務、黨建和財務收支管理等工作，發揮分支機構在發揮“學術、科普、智庫”效能中的重要作用，突出分支機構在學會中的組織基礎和服務主體地位。
三是切實增強會員發展管理和服務工作。突出會員在學會的主體地位，始終把聯係服務會員和廣大科技工作者作為組織建設工作的出發點和落腳點，修訂會員管理辦法，完善會員管理係統，研究個人會員收費、入會和退出機製、會員分級管理等。明確分支機構和會員單位發展個人會員的責任，發揮分支機構的專業學科優勢和學術吸引力，大力吸收發展本專業領域個人會員。豐富會員服務體係和服務產品，強化對青年科技工作者、企業科技工作者、高校學生的聯係服務，進一步加大會員服務力度，在服務會員企業科技創新和成果轉化、個人會員成長成才和創優爭先等方麵積極探索新模式、實現新作為，提供精準化個性化服務，同時加強會員對學會工作的參與度、粘合度，不斷提升會員的歸屬感和獲得感、增強會員凝聚力向心力。
四是加快推進信息化建設。打造麵向秘書處和分支機構的OA辦公、財務費控報銷、學術會議活動等一體化的管理係統和應用平台，提升工作服務效能。做好學會黨建信息化“全景圖”建設，改版升級學會官方中文網站，依托海外分會建設運營英文網站，打造國內國際窗口和宣傳矩陣。進一步完善評獎管理係統、會員管理和服務係統，全麵加快學會數字化、智能化發展步伐，促進平台型、樞紐型、開放型學會建設。
五是進一步加強秘書處建設。堅持推進秘書長職業化、專業化建設，整合優化秘書處部門設置和人員職責分工，充實專業人才隊伍，打造政治素質高、業務能力過硬、創新和協調能力強、精幹高效的領導團隊和工作團隊，全麵提高為政府、行業、企業和廣大會員服務的能力和水平。加強與省級學會的工作聯係、合作和協同，共促學會事業邁上新台階和水電可再生清潔能源事業高質量發展。
三、促進學術繁榮推動科技創新
一是堅持學術立會，持續提升學術會議質量和影響。製定學術會議質量提升計劃，有重點打造一批學術會議品牌，擇優推薦至中國科協《重要學術會議指南》，擴大參會人員的領域範圍和交流成果的影響力。搭建高水平學術交流平台，分類構建學術會議與論壇框架體係，逐步覆蓋學會各專業領域。組織籌辦好中國水電發展論壇、中國水電青年科技論壇、水電流域開發成就與雙碳目標下的科學發展論壇、西部水電發展論壇、抽水蓄能發展論壇等重要會議活動，各分支機構積極舉辦學術年會和學術交流活動，確保當前疫情防控常態條件下分支機構工作活動靈活開展和作用有效發揮，共同營造百家爭鳴、百花齊放的良好學術氛圍。繼續承辦人社部專業技術人才工程高級研修班，組織若幹期抽水蓄能行業培訓班，各分支機構發揮專業特色積極組織開展相關專業技能培訓和繼續教育工作。
二是大力提升期刊能力建設。加大對會刊《水力發電學報》的管理和支持力度，推進“全國學會期刊出版能力提升計劃”項目有序實施，研究設立“水利水電學術期刊發展研究中心”，加強學術出版研究，定期發布研究成果，全力推動學報提質增效。發揮分支機構優勢和作用，協調好學術會議、論文征集和期刊征稿的關係，通過各分支機構協同組織優秀稿源，構建服務科技工作者學術成長和支持期刊建設的雙贏局麵。增強學報與學會合辦期刊《水電站機電技術》《水電能源科學》《大壩與安全》《小水電》《岩土工程學報》《水電與抽水蓄能》的溝通交流和凝聚力，探討稿源組織，分享辦刊經驗，探討編審問題，促進期刊協同發展。鼓勵分支機構聯合有關單位機構開辦期刊，發揮學會平台優勢，促進專業學科發展。
二是進一步為會員企業做好科技谘詢服務。密切關注會員企業創新發展中遇到的瓶頸和難題，主動了解其發展訴求，有針對性地組建課題項目服務團隊，積極推動構建以企業為主體、以市場為導向、產學研用相結合的技術創新體係，促進學會專家技術資源轉化為企業生產力，推動企業轉型升級。整合會員單位資源和力量，組織對行業共性關鍵技術難題、“卡脖子”問題進行聯合攻關，引領行業創新發展。積極申報開展中國科協有關谘詢課題項目，促進產學研融合技術創新服務體係建設，助推大眾創業萬眾創新。各分支機構要積極組織專家研究力量，為行業相關單位提供科研課題和技術谘詢服務，提高服務收入占比，學會給予充分支持和配合，在合法合規前提下合理安排經費的使用。
三是促進技術專著及行業和學科發展報告編製發布。組建編寫專家團隊，高質量推進完成中國科協雙碳係列叢書《風光水電力互補技術導論》分冊編撰任務。組織召開年鑒編纂工作座談會，做好《中國水力發電年鑒》（2021卷）的組稿工作，凝聚合力提升年鑒編纂出版質量和水平。依托抽水蓄能行業分會和會員單位，編製發布《抽水蓄能產業發展年度報告》；各分支機構要發揮專業特色優勢，積極組織編製本學科發展報告，同時要做好本專業論文征集和出版、專業書籍編撰、所屬刊物組稿發行等工作，繁榮學術交流促進自主創新。
四是積極開展“科創中國”行動。組建5個“科創中國”科技服務團隊（大型清潔能源基地智能管控專業科技服務團、水風光多能互補專業科技服務團、抽水蓄能產業科技服務團、海上風電產業科技服務團、水電綠色建造技術專業科技服務團），大力服務行業科技創新發展。進一步加強行業科技前瞻研判，引領原創性科研攻關，積極申報中國科協重大科學問題、工程技術難題和產業技術問題，推進高水平科技自立自強。結合科技評獎和成果鑒定，甄選具有重大創新性和應用推廣價值的科技成果進入學會科技成果庫，並在中國科協“科創中國”平台和學會官網專欄等展示宣介，加大科技成果轉化和創新產品推廣應用力度，強化產學研融合，進一步激發創新創造活力，做好成果轉移轉化對接服務。對於行業、產業發展意義重大的科技成果，組織專家進行專題研討，重點安排開展相關學術交流和技術推廣。
四、加強智庫建設服務科學決策
一是繼續搭建好行業發展研究和建言獻策平台。緊緊圍繞完善國家治理現代化相關法律法規、倫理審查規則及監管框架，開展科技倫理挑戰、風險防範、安全保障、衝突化解等前瞻性決策谘詢研判。緊緊圍繞雙碳目標、雅魯藏布江下遊水電基地的開發、流域可再生能源一體化規劃與開發、抽水蓄能產業發展、西南水電發展與長距離調水工程的協調、國際河流水資源開發合作等重點任務，組建決策專家谘詢團隊，積極開展調查研究和決策谘詢活動，推動學術交流成果轉化為決策谘詢意見。充分發揮學會的行業平台、組織協調和行業智庫作用，及時向黨和政府反映行業有關我國經濟社會發展、科技進步等方麵的決策建議。
二是加強對政府行業管理部門的支撐服務工作。發揮學會行業平台作用，依托抽水蓄能行業分會整合行業企業、研究機構、智庫等資源，圍繞抽水蓄能產業發展所涉及的投資、價格、土地、碳排放、生態環境等重大問題的政策研究，對抽水蓄能投資、設計、施工、運營、設備製造、科技創新、人才培養等全產業鏈開展協調，開展產業發展監測、行業能力建設、團體標準建設等工作，為政府各級行業主管部門推動抽水蓄能發展、完善政策和高效管理提供支撐服務。依托國際河流工作委員會持續為相關部委及企業的瀾湄合作工作提供支持。另外，要進一步推進海外分會等分支機構為政府相關部門服務的力度。
三是深入開展團體標準建設工作。圍繞滿足行業和創新需要、提高標準國際化水平和產業競爭力的目標，積極發揮學會的行業組織引領作用，擔負起行業團體標準建設的重任，搭建好團體標準的行業平台，以高質量的團體標準建設把廣大會員企業吸引凝聚在學會周圍。組織推進抽水蓄能團體標準體係建設，廣泛受理行業單位有關團標申請，有序完成《水利水電工程師能力評價規範》（聯合）、《閘站運行管理規程》、《水電工程項目碳足跡核算技術指南》等一批團標編製和發布。
五、做好科技獎勵激發創新活力
一是繼續搭建好科技評獎激勵平台。以水力發電科學技術獎、潘家錚獎、水電英才獎等自設獎項為重要抓手，發揮學會在行業學術和技術上的權威性、客觀公正性，有序組織申報和評審，鼓勵科技創新，發掘和培育水電優秀人才，獎勵和推薦重大科技成果。組織好國家科技進步獎、中國青年科技獎、中國女科學家獎和未來女科學家計劃、全國創新爭先獎等中國科協組織開展的各類獎項的候選對象評審推薦工作，力爭更多的行業優秀成果脫穎而出、更多的水電科技工作者有機會站上國家級領獎台。組織召開科技獎勵工作培訓會，指導各單位規範獎項填報，提高申報材料質量。充實水電科技專家庫，積極組織開展成果鑒定、技術評估等科技評價工作，為會員單位產學研用融合發展提供服務。
二是全力申報實施青年人才托舉工程。深化青年科技工作者培養工作，製定優化青年人才托舉工作方案，明確人才培養托舉目標，組建保障有力的托舉專家服務團隊，為青年人才搭建科學合理、切實可行的培養發展平台。加快建設一批具有影響力的國內國際學術會議，為青年人才參與國內國際交流提供條件；加快建設一流學術期刊，提升青年科技人才學術論文發表的質量和水平；積極吸引青年人才加入學會科技創新項目，為其創新成果轉化提供平台；大力推薦青年人才在國內國際社團組織任職，為其職業發展創造條件。建立動態青年人才庫，及時掌握水利水電青年人才規模和發展方向，有針對性實施青年人才托舉服務。
三是科學運作管理好潘家錚水電科技基金。在浙大教育基金會管理下繼續實施穩健理財策略，確保本金安全，爭取合理收益，使之更好地服務於水電科技創新和人才培養事業。繼續開展好一年一度的基金理事會、基金秘書長工作會議、潘家錚水電獎學金評定和舉行頒獎典禮等活動，促進基金良性發展。
六、加大科普宣傳助推科學素質提升
一是加快科普宣教基地建設和促進基地規範化運作。會同三峽集團全力推進“中國水電科技博物館”建設，結合科學家精神教育基地和黨建宣傳教育基地建設，將其打造成集黨建宣教、科學家精神弘揚、水電科普教育等綜合一體化基地。製定水電科普教育基地建設標準，推動打造標準化基地。鼓勵具備條件的會員單位積極申報科普基地建設，力爭年內核準掛牌標準化科普基地5-10個。聯係溝通有關會員單位，研究依托玉淵潭試驗水電站建設水電科教基地。繼續做好中國科協網上會史館的更新和完善，保持前列排名和持續提高學會宣傳影響力。
二是大力服務國家“雙碳”戰略。圍繞全國主要流域可再生能源一體化規劃研究、抽水蓄能發展中長期規劃、現代能源體係規劃等國家重大戰略部署，充分發動和凝聚廣大會員單位及水電科技工作者的力量和智慧，組織製作相關科普短視頻、撰寫科普小文章，在網站、微信、科普中國等新媒體平台廣泛宣傳，引導社會公眾認識水電綠色能源、理解加快清潔能源發展的現實意義，共同支持和服務“雙碳”目標戰略。力爭年內完成中國科協“雙碳”係列叢書之《風光水互補電力技術導論》分冊的編寫工作。
三是推動科普服務鄉村振興。依托分支機構和會員單位組建科技誌願者服務隊伍，通過推動抽水蓄能、農光互補光伏項目開發、水電移民技術服務等方式參與定點幫扶工作，以科技服務鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村振興。組織科普專家在2022金融服務鄉村振興高峰論壇上作專題報告，介紹經驗、宣傳推廣。
四是加大麵向高校學生和青少年的科普力度。繼續組織好大學生暑期水電社會實踐教育活動，促進大學生對水利水電專業的感知和認知，培養熱愛水電行業的情懷和投身水電事業的誌向。加強大學生科普誌願服務團隊建設，激發大學生參與科普宣傳活動的熱情，促進大學生誌願者服務他人、奉獻社會和實現自身價值有機結合。充分利用水電科技博物館、會員單位的科普基地及各式科普場所，開展“綠色發展 水電賦能”等青少年科技活動。各分支機構要發揮成員單位覆蓋廣、可調動科普資源豐富等優勢，積極開展靈活多樣的大學生和青少年科普教育活動。
五是積極開展應急科普工作。加強應急管理工作，提高預防和處置突發事件的能力，事關經濟社會發展全局和人民群眾生命財產安全。水電工程應急管理涵蓋施工建設、運維管理、大壩安全運行、搶險救災、電力保供等各環節，學會及分支機構要充分發揮會員單位的資源優勢，積極組織開展以安全生產、防災減災、應急救援等內容為主題的應急科普宣傳活動，製作通俗易懂的應急科普小視頻，注重引導職工群眾把應急知識應用到日常生產生活實踐中，將普及應急知識與提高應急技能緊密結合起來，力促提高職工群眾安全意識、防災避險、應急救援能力，築牢安全發展防線，讓應急科普知識家喻戶曉、深入人心。
六是組織好主題科普活動。全國科普日、全國科技工作者日/全國科技活動周、防災減災日、世界水日/中國水周等主題活動日期間，圍繞活動主題結合國家相關政策行業有關熱點，靈活組織開展主題科普論壇活動，聯係清華大學、中國水科院等會員單位開展“實驗室開放日”活動，發揮科技社團科普主力軍作用，助推全民科學素質提高。
七、加強對外交流提升國際影響
海外分會作為學會外事工作及對外溝通和交流的重要平台，要在完善工作機構、吸納外籍會員、提升國際學術論壇和國際期刊的品牌影響力、推進境外分支機構建設等方麵廣泛開展工作，以“工作機製趨完善、國際活動有特色、國際平台有影響”為發展目標，加快學會國際化步伐。
一是大力推進國際分支（代表）機構建設。發揮海外分會的組織協調作用和成員單位業務遍布海外的優勢，根據中國科協推動建設國際分支（代表）機構的工作要求，積極籌建學會境外分支（代表）機構，初期試點在巴基斯坦、肯尼亞、幾內亞、巴西、柬埔寨等五國設立代表處，促進各會員單位的海外水電和新能源業務發展。鼓勵各分支機構積極發展外籍會員、吸納海外專家擔任分支機構職務，探索開展會員互認工作。
二是籌辦英文期刊、籌設國際獎項、建設英文網站。結合“中國科技期刊卓越行動計劃”全力啟動籌辦高水平國際學術期刊工作，擴大學會在全球可再生能源行業的影響力，切實提高中國水電和新能源領域在全球的軟實力和話語權。根據科協支持社會力量設立國際科技獎項有關精神，廣泛調研梳理行業內國際獎項的設置情況，向國家獎勵辦充分彙報溝通，積極籌備設立學會國際獎項，打造成為學會深度參與國際科技治理、提升國際影響力的重要品牌和支撐。大力建設英文網站，構建學會麵向國際的信息共享平台、行業交流平台、溝通合作平台、知識管理平台和能力建設平台，打造展示和宣傳學會國際化形象的重要窗口。
三是積極推進國際科技學術交流與合作。海外分會在總結“中歐政策對話研討會”成功經驗的基礎上，年內組織舉辦2-3場區域性國際論壇；國際河流工委會繼續參加瀾湄利益攸關方會議，分享中國經驗，促進瀾湄合作；通航、疏浚、小水電等專委會發揮委員專家在相關國際組織任職的優勢，積極參與國際標準的編製和發布，與世界各國水電專家開展交流合作，參與國際規則製定和行業治理。進一步加強與IHA、IAHR、WWF等水利水電、清潔能源、生態環保方麵國際組織的聯絡交流，增進合作，共促發展。
四是積極開展工程師資格國際互認工作。為切實解決海外項目設計審批資格問題，根據中國科協開展工程師資格國際互認區域和行業試點有關要求，探索組建“學會+企業”團組試點，推動形成有效舉措和可複製推廣的典型經驗。聯合有關全國學會製定《工程師資格國際互認水利水電試點實施方案》，提出2022-2025年工程師國際互認目標計劃，其中今年要完成互認10人。探討建立與重點國別的當地工程師協會的互認機製。利用中國水電在國際上眾多國家特別是“一帶一路”國家設立的代表機構與項目點作為支撐，積極與當地工程師協會（社團）溝通協商，開拓工程師國際互認新渠道。
五是推進落實中國科協海智工作實施方案各項舉措。通過在不同國別或地區設立海外分支（代表）機構，建立並深化與對口國家科技組織或社團的聯係與合作，拓展海外引才引智渠道，推動科技和產業項目合作，吸引海外智力為“我”服務。利用海外分會常設國際論壇、國際河流工委會的“東亞峰會清潔能源論壇”水電可持續發展專題分論壇等平台，“以會聚才”吸納知華友華且在全球水電行業有影響力的國際專家到學會任職，助力學會國際化發展。通過創辦高水平國際學術期刊，“以刊彙才”邀請海外作者投稿、選聘海外專家擔任編委或審稿專家。探索建設海智工作基地，打造“哪裏有海外科技人才集中，哪裏有社會團體服務”的海智工作基地體係。
六是有序推進日常國際事務工作。繼續申報中國科協民間科技組織事務專項和推薦青年科學家參與國際組織專項，促進中國工程師參與國際水電事務。發揮各分支機構的專業優勢和影響，努力輸送更多中國專家到有關國際組織任職。積極參與水利水電國際標準製定、修訂工作。繼續翻譯IHA“2022全球水電現狀報告”，堅持每月推送一期“國際電力能源簡訊”，供廣大會員參閱使用。
